Kleine und mittlere Unternehmen, in den Wellen kämpfen, nehmen Hongda Menschen eine pragmatische Haltung, ein starkes Tempo, vorbei Quanzhou alte Weisheit in den Charakter von feinem Talent für clevere Technologie, Neuinterpretation der "No Victory" des Geistes.

Angesichts neuer Herausforderungen und neuer Wege, mit Innovationsgeist und harter Arbeit werden wir die Segel zum Sieg auf dem Markt der Fahrwerksteile für Baumaschinen setzen und mutig voranschreiten.

Harvard Business School Professor spricht, in der Vergangenheit, um die Leistung eines Unternehmens zu sehen, nur um das Buch zu sehen, und jetzt mehr über die Unternehmenskultur und den Zusammenhalt der Unternehmenskulturen, die der Schlüssel für die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens ist.Unternehmensentwicklung, Unternehmenskultur ist eine notwendige Voraussetzung bis zu einem bestimmten Stadium, der Wettbewerb moderner Unternehmen ist einer der Wettbewerber, aber die Menschen verlassen sich auf die Kultur, um sich zu vereinen, da da ein Unternehmen, das um eine raffinierte Kultur herum aufgebaut ist, den Hongda-Geist fördert, ein gutes harmonisches Geschäft bildet Umgebung innerhalb des Unternehmens bei der Schaffung einer positiven, fortschrittlichen, harten Arbeit und der Atmosphäre, die auf ihnen selbst basiert, um ihre Arbeit zu erledigen.