Kleine und mittlere Unternehmen, in den Wellen kämpfen, Hongda Menschen nehmen eine pragmatische Haltung, ein starkes Tempo, Weitergabe der alten Quanzhou Weisheit im Zeichen des feinen Talents für clevere Technologie, Neuinterpretation des "Keine Siege" des Geistes.

    Angesichts neuer Herausforderungen und neuer Wege, mit Innovationsgeist und harter Arbeit werden wir die Segel zum Sieg auf dem Markt der Fahrwerksteile für Baumaschinen setzen und mutig voranschreiten.

    Professor an der Harvard Business School, in der Vergangenheit die Leistung eines Unternehmens nur zu sehen, um das Buch zu sehen, und jetzt mehr auf die Unternehmenskultur und den Zusammenhalt der Unternehmenskulturen, die für das Unternehmen der Schlüssel zu einer nachhaltigen Entwicklung sind. Unternehmensentwicklung, Unternehmenskultur ist bis zu einem bestimmten Zeitpunkt eine notwendige Voraussetzung, der Wettbewerb moderner Unternehmen ist einer der Konkurrenz, aber die Menschen verlassen sich auf die Kultur, um sich zu vereinen, da da-Unternehmen um eine verfeinerte Kultur herum aufgebaut, den Hongda-Geist zu fördern, ein gutes harmonisches Geschäft zu bilden Umgebung innerhalb des Unternehmens bei der Schaffung einer positiven, fortschrittlichen, harten Arbeit und der Atmosphäre, die auf ihrer eigenen Grundlage beruht, um ihre Arbeit zu erledigen.